お役立ち情報の検索結果

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• 更新日 : 2023.02.03

改善基準告示が改正されます②

改正前は、拘束時間と休息期間に関する特例に関しては、「特例通達」として別に示されていましたが、今回の改正では、特例部分に...

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• 更新日 : 2022.05.06

2022年度の雇用保険料率と年度更新について

2022年度の雇用保険料率が、3月末に国会で決定しました。

雇用保険制度は、労働者の雇用の安定、就業の促進のため、失業者への給付や教育訓練の給付などを行う、国の行う強制保険制度です。

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• 更新日 : 2022.10.05

給与のデジタル払いが解禁に！

ここ数年で、電子マネーが随分と普及し、キャッシュレス決済も当たり前と感じるようになってきました。どうせなら給与の一部を電子マネーで受け取れ...

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• 更新日 : 2021.02.01

36協定届等への押印・署名の廃止

36協定届は、起算日から1年間の時間外労働等に関して毎年届け出る必要がありますが、年度の初めとなる4月を起算とする会社は、多いのではないでしょうか？

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• 更新日 : 2020.11.01

新たな認証制度｢働きやすい職場認証制度｣を取得してみませんか？

「働きやすい職場認証制度」は、国土交通省が創立した、運送事業者向けの新たな認証制度です。

運送業界の認定制度と言えば、安全輸送の取り組みを評価するGマークがメジャーなところですが、この「働きやすい職場認証制度」では、自動車運転者の労働環境や労働条件を評価、認証します。

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• 更新日 : 2022.12.02

育児休業中の社会保険料免除について

2022 年10 月から育児介護休業法が改正・施行されました。この法改正により、育児休業制度は、出生時育児休業という産後期間中に...

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• 更新日 : 2023.05.02

2024年4月からの労働条件明示のルール変更とは？

労働基準法では、新たに従業員を採⽤する場合に、労働条件通知書（雇い⼊れ通知書）を労働者に交付する事が義務付けられています。

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• 更新日 : 2022.02.07

育児・介護休業法が改正されます（２）

2022 年（令和 4 年）の育児・介護休業法の改正について、改正は、3 段階で施行されます。

今回は、以下の令和 4 年 10 月 1 日の施行内容のうち産後パパ育休（出生時育児休業）の創設についてです。

• コラム
• 更新日 : 2023.04.21

改善基準告示の影響範囲と適応について

　改善基準告示とは、自動車運転者の労働時間等の改善のための基準のことを指し、

「自動車運転者の労働時間等の改善のための基準の一部を改正する件」（令和４年厚生労働省告示第367号） ...