- コラム
労務管理のチェックポイント
勤務時間を把握することは、他の労務管理にも影響が及ぶのでとても重要です。
出勤報告や退勤報告がドライバーが事務所へ出社しないことにより、事後申請になってしまったり、
運転中の休憩時間の管理ができていなかったりする場合があるかと考えられます。
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改善基準告示の影響範囲と適応について
改善基準告示とは、自動車運転者の労働時間等の改善のための基準のことを指し、
「自動車運転者の労働時間等の改善のための基準の一部を改正する件」（令和４年厚生労働省告示第367号） ...
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デジタコのデータ保存期間はいつまで？怠るリスクや保存のポイントも解説
運送事業者の方々にとって、デジタコ（デジタルタコグラフ）のデータ管理は避けて通れない業務です。「法令では何年の保存が必要なのか」「もしデータを紛失したらどうなるのか」といった疑問をお持ちの運行管理者も多いのではないでしょうか。
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運行管理者は責任が重い？責任を問われる場面と改善策を紹介
運行管理者は、法令遵守や事故防止といった重大な責任を担う立場です。判断ひとつで安全や会社経営に影響が及ぶため、「責任が重い」と感じる場面は少なくありません。
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改善基準告⽰のチェックポイント
前回の記事で、労務管理におけるチェックポイントを確認しました。
この記事では改善基準告⽰に合わせて、どういった対応をすべきなのか。チェック式で確認できるような記事になっています。
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トラックドライバーの労働時間の上限は？超過のリスクと対策を解説
トラックドライバーの労働時間を適切に管理することは、運行管理者の重要な責務です。しかし、2024年4月には時間外労働の上限規制が適用されるなど、運送業における労務管理は年々シビアになっています。
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運行管理者は運転してはいけない？ドライバー兼任のルールとリスクを解説
ドライバー不足が深刻化するなかで、運行管理者が自らハンドルを握るケースも少なくありません。「人が足りない以上、自分が運転するしかない」と感じている方も多いのではないでしょうか。
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トラックドライバーの430休憩とは？基本ルールや取得例、違反を防ぐ対策を解説
トラックドライバーの過労を防ぐため、運行管理において「430（ヨンサンマル）休憩」の遵守が求められます。しかし、「どのタイミングで休憩を取ればよいのか」「分割しても問題ないのか」といった疑問を持つ方も多いのではないでしょうか。
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デジタコとは？3つの種類と導入のメリット、デメリットをわかりやすく解説
デジタコは、運送業界での業務効率や安全管理、法令対応を支えるツールとして、今や現場に欠かせないものとなりつつあります。
しかし、「アナタコと何が違うのか」「導入にどのようなメリットがあるのか」といった疑問を持つ方も多いでしょう。国土交通省がデジタコの普及を段階的に進める中、運行管理車としては基礎知識を早めに押さえておきたいところです。
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ドライバーの拘束時間は長い？実態や上限、短縮の取り組みについて解説
ドライバーの拘束時間が長くなりやすい状況は、今も多くの現場で課題となっています。
荷待ちや積み込み、渋滞などの要因が重なることで、拘束が長時間に及ぶケースも少なくありません。こうした状況が続くと、ドライバーの疲労やモチベーションの低下につながり、事故や離職のリスクも高まります。一方で、「拘束時間はどこまでを含めるのか」「どのように短縮できるのか」といった点は、現場でも判断が難しい部分です。
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運行管理者が知っておくべき運転時間の9時間ルールを徹底解説！
ドライバーの労働時間を適切に管理することは、運送業に携わる運行管理者の責務です。中でも運行管理者を悩ませるのが、計算が複雑な「運転時間のルール」ではないでしょうか。
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