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労務管理のチェックポイント
勤務時間を把握することは、他の労務管理にも影響が及ぶのでとても重要です。
出勤報告や退勤報告がドライバーが事務所へ出社しないことにより、事後申請になってしまったり、
運転中の休憩時間の管理ができていなかったりする場合があるかと考えられます。
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改善基準告示の影響範囲と適応について
改善基準告示とは、自動車運転者の労働時間等の改善のための基準のことを指し、
「自動車運転者の労働時間等の改善のための基準の一部を改正する件」（令和４年厚生労働省告示第367号） ...
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トラック運送業における運転日報の保存期間は？違反リスクや管理のコツも解説
トラック運送業の日常業務において、運転日報はドライバーの運行状況を証明する大切な書類です。しかし、「法律上は何年間保存すればよいのか」「古い日報がたまって管理しきれない」と悩む方も多いのではないでしょうか。
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デジタコのデータ保存期間はいつまで？怠るリスクや保存のポイントも解説
運送事業者の方々にとって、デジタコ（デジタルタコグラフ）のデータ管理は避けて通れない業務です。「法令では何年の保存が必要なのか」「もしデータを紛失したらどうなるのか」といった疑問をお持ちの運行管理者も多いのではないでしょうか。
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運行管理者は責任が重い？責任を問われる場面と改善策を紹介
運行管理者は、法令遵守や事故防止といった重大な責任を担う立場です。判断ひとつで安全や会社経営に影響が及ぶため、「責任が重い」と感じる場面は少なくありません。
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改善基準告⽰のチェックポイント
前回の記事で、労務管理におけるチェックポイントを確認しました。
この記事では改善基準告⽰に合わせて、どういった対応をすべきなのか。チェック式で確認できるような記事になっています。
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トラックドライバーの労働時間の上限は？超過のリスクと対策を解説
トラックドライバーの労働時間を適切に管理することは、運行管理者の重要な責務です。しかし、2024年4月には時間外労働の上限規制が適用されるなど、運送業における労務管理は年々シビアになっています。
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トラック運転手の勤怠管理はどうすべき？基礎知識から効率化の解決策まで
運送業において、トラック運転手の勤怠管理は重要な業務の1つです。しかし、一般企業とは異なる独自のルールが多く、正確な時間管理に悩む方も多いのではないでしょうか。
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トラック運転手の睡眠不足を防ぐには?原因や重大事故のリスク・対策を解説
物流を支えるトラック運転手が安全運行を実現するうえでは、十分な睡眠が欠かせません。しかし、長時間労働や不規則な勤務、長距離運行など、トラック運転手には睡眠時間を確保しにくい特有の事情があります。
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運行管理者は運転してはいけない？ドライバー兼任のルールとリスクを解説
ドライバー不足が深刻化するなかで、運行管理者が自らハンドルを握るケースも少なくありません。「人が足りない以上、自分が運転するしかない」と感じている方も多いのではないでしょうか。
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トラックドライバーの430休憩とは？基本ルールや取得例、違反を防ぐ対策を解説
トラックドライバーの過労を防ぐため、運行管理において「430（ヨンサンマル）休憩」の遵守が求められます。しかし、「どのタイミングで休憩を取ればよいのか」「分割しても問題ないのか」といった疑問を持つ方も多いのではないでしょうか。
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