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• コラム
• 更新日 : 2022.10.05

給与のデジタル払いが解禁に！

ここ数年で、電子マネーが随分と普及し、キャッシュレス決済も当たり前と感じるようになってきました。どうせなら給与の一部を電子マネーで受け取れ...

• コラム
• 更新日 : 2022.07.13

令和3年度｢過労死等の労災補償状況｣が公表されました

脳・心臓疾患に関する事案については、業種別では、｢道路貨物運送業｣で請求件数が 124 件、支給決定件数が 56 件と他の業種に比べ圧倒的に多く、職種別でも｢自動車運転従事者｣が最も多く、請求件数が 150 件、支給決定件数が 53 件となりました。

• コラム
• 更新日 : 2020.12.01

職場におけるハラスメント防止対策が強化されました

2020年6月1日より、改正労働施策総合推進法（パワハラ防止法）の施行により、今までのセクハラ・マタハラの防止対策に加え、パワーハラスメント（パワハラ）についても事業主に防止対策が義務付けられました。

中小企業の施行日は、体制を整えるまでの猶予期間となる、努力義務期間をおいて2022年4月1日となります。

• コラム
• 更新日 : 2023.05.02

2024年4月からの労働条件明示のルール変更とは？

労働基準法では、新たに従業員を採⽤する場合に、労働条件通知書（雇い⼊れ通知書）を労働者に交付する事が義務付けられています。