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    • コラム

    新型コロナが5類感染症に伴う企業への影響は?

    政府は、新型コロナウィルスの感染法上の位置づけを5月8日から「5類感染症」とすることを決定しました。季節性インフルエンザと同じ位置づけとなります。

    新型コロナの感染拡大から3年...

    新型コロナが5類感染症に伴う企業への影響は?
    • コラム

    運送業における労務管理の特徴と管理方法

    労務管理とは、従業員の勤怠や賃金、福利厚生などの労働に関する管理のことを意味しています。労働時間や賃金、...

    運送業における労務管理の特徴と管理方法
    • コラム

    雇用保険料率が変更となります!

    雇用保険は、労働者が失業した時に求職中の生活を補助する手当の支給や高齢・育児・介護などを理由として雇用の継続が困難な場合の...

    雇用保険料率が変更となります!
    • コラム

    改善基準告示が改正されます②

    改正前は、拘束時間と休息期間に関する特例に関しては、「特例通達」として別に示されていましたが、今回の改正では、特例部分に...

    改善基準告示が改正されます②
    • コラム

    改善基準告示が改正されます①

    厚生労働省は、令和4 年12 月23 日「改善基準告示(自動車運転者の労働時間等の改善のための基準(平成元年労働省告示第7 号))」を改正しました...

    改善基準告示が改正されます①
    • コラム

    育児休業中の社会保険料免除について

    2022 年10 月から育児介護休業法が改正・施行されました。この法改正により、育児休業制度は、出生時育児休業という産後期間中に...

    育児休業中の社会保険料免除について
    • コラム

    人手不足の状況と新卒採用に関する調査結果

    日本商工会議所並びに東京商工会議所では、全国47都道府県の中小企業6,007社を対象とし、本年7月19日から8月10日の間に、中小企業の...

    人手不足の状況と新卒採用に関する調査結果
    • コラム

    給与のデジタル払いが解禁に!

    ここ数年で、電子マネーが随分と普及し、キャッシュレス決済も当たり前と感じるようになってきました。どうせなら給与の一部を電子マネーで受け取れ...

    給与のデジタル払いが解禁に!
    • コラム

    運輸業界に対する監督指導・送検等の状況について

    令和3 年に自動車運転者を使用する事業場に対して、全国の労働局や労働基準監督署が行った監督指導や送検等の状況についてまとめたものが、厚生労働省から公表...

    運輸業界に対する監督指導・送検等の状況について
    • コラム

    副業・兼業に関するガイドライン

    働き方改革の促進を受け、副業・兼業に関する考え方が大きく変わってきています。今まで、一般的な考え方として、他社へ機密情報が漏洩するリスクや長時間労働を誘引す...

    副業・兼業に関するガイドライン
    • コラム

    令和3年度「過労死等の労災補償状況」が公表されました

    脳・心臓疾患に関する事案については、業種別では、「道路貨物運送業」で請求件数が 124 件、支給決定件数が 56 件と他の業種に比べ圧倒的に多く、職種別でも「自動車運転従事者」が最も多く、請求件数が 150 件、支給決定件数が 53 件となりました。

    令和3年度「過労死等の労災補償状況」が公表されました
    • コラム

    「シフト制」で労働契約を締結する場合の留意点

    運送会社では、ドライバーと労働契約を締結する際に、始業・終業時刻や休日を確定せず(例えば、始業時刻 8 時~終業時刻 17 時、土曜・日曜休日など)、1 週間や1ヶ月ごとに勤務シフトを作成し、労働者は、一定期間ごとに初めて具体的な労働日や労働時間が知らされる「シフト制」とすることが多いのではないでしょうか?

    「シフト制」で労働契約を締結する場合の留意点
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